Запис про роботу не завжди гарантує повний облік стажу для майбутньої пенсії: вирішальним фактором стала сплата страхових внесків. 
Aaron Lefler / unsplash.com
Українці можуть мати офіційний запис про працевлаштування, але при цьому не отримати повний страховий стаж за відповідний період. Причина в тому, що після пенсійної реформи 2004 року для обліку стажу важливий не тільки сам факт роботи, а й сплата єдиного соціального внеску. Про це повідомляють Dengi.ua з посиланням на статтю видання «На пенсії».
Трудовий та страховий стаж — у чому різниця
Правила обліку періодів роботи залежать від того, коли людина працювала.
Читайте також: Пенсійні реформи в Україні за 35 років: хто втрачав гроші
До 1 січня 2004 року трудовий стаж підтверджується насамперед записами у трудовій книжці та іншими документами. У цей період саме тривалість трудової діяльності враховувалася при призначенні пенсії.
Експерт із страхування життя та пенсійних питань Ольга Тітієвська пояснює:
«Трудовий стаж до 2004 року — це все, що записано в трудовій книжці: робота, навчання, армія. До 2004 року саме він визначав розмір пенсії».
Після запровадження системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування головним показником став страховий стаж — період, за який за особу сплачувалися страхові внески.
Чому записів у трудовій книжці може бути недостатньо
Якщо після 2004 року роботодавець офіційно нараховував зарплату та сплачував за працівника ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску, відповідний місяць зараховується до страхового стажу.
Якщо ж внесок взагалі не перераховувався або виявився меншим за мінімальний, людина ризикує втратити частину стажу.
Залежно від суми фактично сплаченого ЄСВ такий період може не враховуватися або зараховуватися не повністю — пропорційно внесеним коштам.
Тому сам запис у трудовій книжці після 2004 року не є гарантією повного врахування періоду роботи.
«Після 2004 року діє проста формула: немає внесків — немає стажу. Навіть якщо у трудовій книжці є запис», — зазначає Ольга Тітієвська.
Що робити, якщо роботодавець не сплачував ЄСВ
Для працівника така ситуація може мати серйозні наслідки: фактично відпрацьовані місяці чи навіть роки можуть не потрапити до страхового стажу, необхідного для призначення пенсії.
Водночас законодавство передбачає можливість самостійно придбати відсутні періоди страхового стажу. Для цього можна брати участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування та здійснити доплату ЄСВ за необхідний період.
Для оформлення такої можливості необхідно звернутися до територіального органу Державної податкової служби, подати заяву, укласти типовий договір та виконувати передбачені ним умови.
Як заздалегідь перевірити пенсійний стаж
Пенсійний фонд України рекомендує не відкладати перевірку даних до моменту виходу на пенсію.
На веб-порталі електронних послуг ПФУ можна переглянути інформацію про накопичений страховий стаж, а також про заробіток, з якого сплачувалися страхові внески.
Така перевірка дозволяє виявити періоди, які відсутні в системі або відображені некоректно. Якщо проблему виявити заздалегідь, залишається час з’ясувати причину та, за необхідності, виправити дані.
Як раніше повідомляли Dengi.ua, українським пенсіонерам, які проживають за кордоном, можуть відмовити у призначенні або виплаті пенсії, а вже призначені виплати — припинити.
Водночас, як писали Dengi.ua, в Україні готують масштабне оновлення пенсійної системи, яке може змінити підхід до розрахунку виплат.