Штучний інтелект змусить 11 млн працівників у США освоїти нові професії до 2035 року. Ілюстративне фото / pexels.com
Близько 11 млн працівників у США будуть змушені освоїти нові професії до 2035 року через масштабне впровадження систем штучного інтелекту.
Про це повідомляє агентство Bloomberg, передають Dengi.ua .
Які категорії працівників найбільше постраждають від ШІ
Найбільший ризик витіснення загрожує офісному та адміністративному персоналу, працівникам сфери роздрібної торгівлі, а також фахівцям транспортної та логістичної галузей. Йдеться насамперед про касирів, операторів служб клієнтської підтримки та складських робітників. За оцінками дослідників, низькооплачувані працівники ризикують втратити поточну роботу майже у вісім разів частіше, ніж високооплачувані фахівці.
За даними McKinsey, масштаби трансформації охоплять приблизно 7% усього ринку праці США:
- щороку перекваліфікуватися доведеться понад 645 тис. осіб, що втричі перевищує історичний показник у 215 тис.;
- шести з семи фахівців, чиї обов’язки будуть автоматизовані, загрожує втрата рівня доходів та тривалий період перепідготовки;
- залежно від темпів бізнес-інтеграції алгоритмів загальна кількість скорочених посад коливатиметься від 6 до 16 млн.
«Можливості працевлаштування можуть залишатися широкими, але мільйони людей все одно залишаться без роботи, якщо нові вакансії вимагатимуть інших навичок, дипломів, місцезнаходження або структури оплати», — підкреслили автори звіту.
Як держава готує ринок праці до масової перекваліфікації
Швидкість майбутніх змін аналітики порівнюють із ринковими потрясіннями часів пандемії коронавірусу. Однак якщо під час COVID-19 екстрена адаптація тривала близько двох років, то нинішню хвилю технологічного переходу економіці доведеться витримувати протягом цілого десятиліття.
Ключові фактори державної підтримки кадрів:
- пряме бюджетне фінансування державних програм перекваліфікації та професійного перенавчання дорослого населення;
- перебудова системи освіти, яка десятиліттями була орієнтована виключно на молодь, відповідно до потреб безперервного навчання (lifelong learning) людей, які вже працюють;
- збір та відкрита публікація оперативних даних ринку праці для швидкої орієнтації шукачів роботи у дефіцитних спеціальностях.
Аналітики попереджають: головною загрозою для економіки стане не брак робочих місць як такий, а структурний розрив між стрімким падінням попиту на рутинну працю та реальною кваліфікацією фахівців, які звільняються.