Держава продовжує підтримувати працевлаштування молодих українців, а бізнес може отримати компенсацію за прийняття на роботу співробітників без досвіду роботи. 
ілюстративне фото / pexels.com
Після початку повномасштабної війни за сприяння Державної служби зайнятості роботу знайшли понад 323 тис. українців віком до 35 років. При цьому роботодавці, які приймають на роботу молодих фахівців, можуть розраховувати на щомісячну компенсацію у розмірі 4 324 грн. Про це повідомили в Державній службі зайнятості в коментарі РБК-Україна, передають Dengi.ua.
За даними відомства, з 1 березня 2022 року по 23 червня 2026 року послугами служби зайнятості скористалися майже 717 тис. молодих українців. Тільки з початку поточного року допомогу отримали близько 88 тис. осіб.
Читайте також: Ринок праці: в Україні запустили ШІ-асистента для пошуку роботи українцям
За цей період:
- роботу знайшли 323 тис. молодих українців, з них 39 тис. — у 2026 році;
- професійне навчання пройшли 48 тис. безробітних, у тому числі 7,7 тис. з початку року;
- майже 21 тис. осіб були залучені до громадських та інших тимчасових робіт;
- ще близько 58 тис. молодих людей отримали направлення на суспільно корисні роботи.
У службі зайнятості нагадали, що додаткові гарантії при працевлаштуванні передбачені для випускників навчальних закладів, які вперше влаштовуються на роботу, а також для громадян, які завершили строкову військову або альтернативну службу і шукають перше робоче місце протягом шести місяців після звільнення.
З початку повномасштабної війни перше робоче місце за сприяння служби зайнятості отримали близько 5,3 тис. представників цих категорій, з яких 196 осіб були працевлаштовані вже у 2026 році.
Для стимулювання роботодавців діє державна програма компенсації витрат на оплату праці. Вона поширюється на працевлаштування:
- молоді до 25 років зі страховим стажем не більше 12 місяців;
- громадян віком до 35 років, які влаштовуються на перше робоче місце;
- осіб, звільнених після проходження строкової військової або альтернативної служби.
У 2026 році розмір компенсації становить 50 % мінімальної заробітної плати — 4 324 грн на місяць. Виплати роботодавцю здійснюються кожні два місяці роботи нового співробітника і можуть надаватися загалом протягом шести місяців.
При цьому підприємство зобов’язане зберегти робоче місце щонайменше вдвічі довше, ніж триває період отримання компенсації. Наприклад, якщо виплати нараховувалися шість місяців, працівник повинен пропрацювати не менше одного року.
За інформацією Державної служби зайнятості, з початку повномасштабної війни цією програмою скористалися понад 6,3 тис. молодих українців. Тільки у 2026 році завдяки їй роботу отримали близько 1,3 тис. осіб.
інфографіка / rbc.ua
Як раніше повідомляли Dengi.ua, українське законодавство передбачає особливі умови працевлаштування неповнолітніх, спрямовані на захист їхнього здоров’я, безпеки та права на освіту.
Також Dengi.ua писали про те, що роботодавці дедалі частіше скаржаться на брак працівників, проте більшість, як і раніше, розраховує вирішити проблему без залучення іноземної робочої сили.