За останній рік кількість вакансій, орієнтованих на пенсіонерів, збільшилася на 50%. 
Carter Yocham / unsplash.com
В умовах браку робочої сили працевлаштування для вікових претендентів стало дещо простішим, особливо в таких галузях, як робочі спеціальності, логістика та обслуговування.
Про це повідомляє LIGA.net із посиланням на коментар виданню PR-менеджера платформи Work.ua Вікторії Білякової.
Читайте також: В Україні спростили підтвердження стажу для певної категорії працівників: кого стосується
Вона зазначила, що за останній рік кількість вакансій, орієнтованих на пенсіонерів, збільшилася на 50%. Незважаючи на зростання, такі пропозиції, як і раніше, становлять незначну частку від загальної кількості. Так, у лютому 2024 року було зафіксовано 4391 пропозицію, а в лютому 2025 року їх стало вже 6150.
Також повідомляється, що найбільша кількість вакансій для кандидатів у віці 50 років і старше спостерігається в транспортній сфері, автомобільній промисловості, виробництві, сфері послуг та охороні здоров'я. Роботодавці, як правило, очікують від таких фахівців наявність досвіду, професійних компетенцій, уміння адаптуватися до умов і прояв ініціативності.
Водночас раніше українці віком 50+ стикалися з упередженнями з боку роботодавців під час пошуку роботи.
"У 2021 році аналітики Work.ua провели опитування серед шукачів роботи: чи стикалися вони з дискримінацією за віком під час працевлаштування? За результатами опитування, ейджизм зовсім не зачепив тільки одну п'яту опитуваних. А 78% респондентів зазначили, що так чи інакше стикалися з віковим упередженням. Причому ейджизм стосувався не тільки кандидатів 40+, а й людей віком 25-35 років. Хоча цей вік зазвичай не вважають "групою ризику", – розповіла Вікторія Білякова.
Раніше ми писали про те, що Міністерство оборони назвало найбільш затребувані спеціальності серед добровольців, які звернулися до центрів рекрутингу української армії.