Важливо контролювати статус проходження заявки роботодавця на "бронь" співробітника. 
ілюстративне фото / armyinform.com.ua
Військовозобов'язані можуть отримати відстрочку від мобілізації, якщо за ними офіційно закріплено бронювання на робочому місці. Однак ця гарантія не діє на етапі, коли роботодавець лише подав заявку, а рішення про бронювання ще не ухвалено. Деталі ситуації Новини.LIVE роз'яснив адвокат І. Тарасенко, повідомляють Dengi.ua.
За словами юриста, військовозобов'язаного громадянина можуть мобілізувати в момент, коли компанія подала його на бронювання, але він його ще не отримав.
Читайте також: Що таке військово-облікова спеціальність і хто її отримує: пояснення МОУ
При цьому він повідомив, що подання роботодавцем заявки на бронювання не надає відтермінування саме по собі – захист виникає лише після ухвалення рішення та внесення даних до реєстру (через "Дію") на підставі Порядку № 76.
Адвокат підкреслив, що до затвердження бронювання ТЦК зберігає право мобілізувати такого працівника, тому важливо контролювати статус заявки.
"Порада – відстежуйте статус подання. Після схвалення носіть підтвердження бронювання та оновіть дані в 'Резерв+', щоб ТЦК не створював для вас проблем", – зазначив Тарасенко.
Як повідомляли Dengi.ua, помилки в реєстрі "Оберіг" як правило, не зумовлені "збоєм системи", а виникають через людський фактор.
Dengi.ua також писали про те, що буде зі штрафами та кримінальними справами ухильників після війни.