Медіанна зарплата фахівців оборонного сектору сягнула $2500, а DevOps-інженери та фахівці з апаратного забезпечення стали найбільш високооплачуваними співробітниками. 
ілюстративне фото / thedefender.media
Медіанна зарплата фахівців української галузі DefTech влітку 2026 року становить $2500, що на $200 менше, ніж у сфері ІТ загалом. При цьому за низкою затребуваних напрямків — DevOps, штучний інтелект, Data Engineering, Product Management та QA — фахівці оборонного сектору вже отримують більше, ніж їхні колеги у класичній ІТ-галузі. Про це свідчать результати дослідження зарплат у DefTech за червень 2026 року, яке провів DOU, повідомляють Dengi.ua.
Згідно з даними дослідження, за останні півроку загальний рівень медіанної зарплати в DefTech не змінився, проте доходи розробників зросли на $350 і сягнули $3200.
Зарплати в DefTech все ще нижчі, ніж в IT, але розрив скорочується
За даними дослідження, медіанна зарплата в усій галузі DefTech становить $2500 проти $2700 в українській IT-галузі.
Читайте також: Міноборони наростило кодифікацію дронів: скільки і яких
При цьому різниця залежить від спеціалізації. У кількох напрямках оборонна галузь уже випереджає IT за рівнем оплати праці:
- DevOps & SRE — $5000 (на $1400 вище, ніж в IT);
- DS / AI / ML / Data Engineering — перевага становить $1225;
- Product Management — на $450 вище;
- QA — на $150 вище.
У сфері Project Management рівень оплати праці практично однаковий — медіанна зарплата становить $2500.
У найпоширенішій категорії фахівців — Software Engineering & Architecture — перевага поки що залишається за IT: медіанна зарплата становить $3500 проти $3400 у DefTech.
Хто отримує найвищі зарплати
Найбільш високооплачуваними фахівцями оборонної галузі стали:
- DevOps-інженери — $5000;
- Hardware Engineers — $4000;
- Product Managers — $3700.
Медіанна зарплата інженерів-конструкторів становить $2550.
Одні з найнижчих доходів зафіксовані у інженерів безпілотних літальних апаратів — їхня медіанна зарплата становить $1500.
Найнижчі зарплати серед поширених спеціальностей отримують співробітники HR та рекрутингу — $1590, що приблизно на $223 менше, ніж у сфері IT загалом.
Доходи розробників зросли
Медіанна зарплата розробників у DefTech сягнула $3200, збільшившись за півроку на $350.
Незважаючи на зростання, розробники оборонної галузі, як і раніше, отримують приблизно на 9% менше, ніж їхні колеги з класичної ІТ-галузі, де медіанна зарплата становить $3500.
Найпоширенішими напрямками серед розробників стали:
- Back-end — 26%;
- Embedded — 26%;
- Full Stack — 12%;
- Desktop — 11%;
- Front-end — 11%.
Найвищі зарплати отримують Full Stack-розробники — медіана сягнула $3700.
У Back-end-розробників вона становить $3250, а фахівці Embedded та Desktop отримують у середньому по $3000.
Junior у DefTech отримують більше, ніж в IT
Дослідження показало, що рівень доходів залежить не тільки від спеціальності, а й від кваліфікації.
Розробники рівня Lead+, Senior та керівники у класичній IT-галузі продовжують отримувати на $200–500 більше, ніж у DefTech.
При цьому фахівці початкового рівня перебувають у вигіднішому становищі саме в оборонній галузі.
Так, медіанна зарплата Intern/Trainee та Junior становить $1150 проти $900 в IT.
Зарплати розробників рівня Middle практично зрівнялися — по $2500 в обох сферах.
Доходи Senior-розробників у DefTech зросли з $3800 до $4100, скоротивши відставання від ІТ, де медіанна зарплата залишається на рівні $4500.
Python приносить найвищі доходи
Близько половини фахівців DefTech використовують мови програмування у своїй роботі.
Найпопулярнішими мовами стали:
- C++ — 24%;
- Python — 17%;
- TypeScript — 13%.
Найвищі зарплати отримують фахівці, які працюють з Python.
Медіанна зарплата Python-розробників у DefTech сягає $4500 проти $3500 в IT.
Загалом фахівці, які використовують Python, заробляють близько $3600, тоді як у класичній IT-галузі — $3200.
Водночас розробники на C++ отримують більше саме в IT — $3700 проти $3000 у DefTech. Доходи фахівців, які працюють з TypeScript, практично зрівнялися й становлять близько $3450.
Хто працює в DefTech
Найчисленнішою категорією співробітників залишається Software Engineering & Architecture — 26% фахівців.
Далі йдуть:
- HR & Recruiting — 11%;
- QA — 8%;
- інженерні DefTech-спеціальності — 8%;
- Project Management — 7%;
- DS / AI / ML / Data Engineering — 6%.
Близько 75% працівників галузі — чоловіки. Медіанний вік фахівців становить 31 рік, а серед розробників — 29 років.
Більшість працівників проживають у Києві (66%), ще 17% — у Львові.
Більшість фахівців працюють в офісі або в гібридному форматі
Дистанційна робота в DefTech поширена значно менше, ніж у традиційній ІТ-галузі.
Майже половина фахівців (47%) працюють за гібридним графіком, ще 33% — виключно в офісі. Повністю віддалено працюють лише 20% співробітників.
Серед розробників чверть фахівців постійно працюють в офісі, тоді як у ІТ загалом цей показник становить лише 4%. Ще 45% використовують гібридний формат роботи, що майже вдвічі перевищує аналогічний показник у класичній ІТ-галузі.
Автори дослідження зазначають, що оборонний технологічний сектор продовжує активно розвиватися. Хоча медіанні зарплати тут поки що дещо поступаються класичній ІТ-галузі, за окремими напрямками DefTech уже пропонує вищі доходи та поступово скорочує розрив із ринком інформаційних технологій.
Як раніше повідомляли Dengi.ua, оборонні компанії активно наймають фахівців і пропонують конкурентні умови праці.
Також Dengi.ua писали про те, що за рік сектор defense tech залучив рекордні $6,1 млрд іноземного фінансування, а обсяг приватних інвестицій зріс більш ніж утричі.